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Bonne nouvelle ! l’arrêté qui fixe les éléments à prendre en compte pour le calcul de la GIPA a été publié au Journal Officiel.

Pour mémoire, le dispositif de GIPA – Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat – a pour but de compenser la perte de pouvoir d’achat d’un agent public si sa rémunération a peu augmenté au cours des 4 dernières années.

Concrètement, vous êtes concerné(e) si votre Indice Majoré (IM) a très peu augmenté sur la période comprise entre le 31 décembre 2016 et le 31 décembre 2020 (pas d’avancement de grade ou de changement d’échelon).

Pour la période de référence fixée du 31 décembre 2016 au 31 décembre 2020, le taux de l’inflation ainsi que les valeurs annuelles du point à prendre en compte pour la mise en œuvre de la formule figurant à l’article 3 du même décret sont les suivants :

• Taux de l’inflation : + 3,78 % ;
• Valeur moyenne du point en 2016 : 55,7302 euros ;
• Valeur moyenne du point en 2020 : 56,2323 euros.

Le calculateur ci-dessous vous permet de savoir si vous avez droit à la GIPA. Pour en déterminer le montant, il vous suffit simplement d’indiquer votre indice majoré (IM) au 31 décembre 2016 et celui au 31 décembre 2020 :

Arrêté du 23 juillet 2021 fixant au titre de l’année 2021 les éléments à prendre en compte pour le calcul de l’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat

Décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat

Dernière version mise à jour de la FAQ de la DGCL :

https://www.collectivites-locales.gouv.fr/files/Accueil/Covid-19/2021/FAQ%20DGCL%2011-08-2021-2.pdf

Cette circulaire présente les dispositifs de passe sanitaire et d’obligation vaccinale applicables aux agents publics de l’État (mais qui valent aussi pour la FPH et la FPT).

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/textes_de_reference/2021/20210810-circulaire-gestion-crise-sanitaire.pdf

La dernière version de la F.A.Q du ministère de la Fonction Publique répond à cette question : la présentation du passe sanitaire n’est pas nécessaire pour accéder à un service administratif.

Ce calendrier s’applique à tous les agents de la fonction publique (fonctionnaires de police, aux agents hospitaliers, enseignants). Il est suivi par la plupart des collectivités.

Les employeurs publics peuvent accorder une autorisation spéciale d’absence dans 3 cas :

• lorsque l’agent va se faire vacciner hors du cadre professionnel : par exemple, dans un centre de vaccination, auprès d’un médecin généraliste… L’autorisation est accordée pendant la durée strictement nécessaire à cette démarche et sur présentation d’un justificatif de rendez-vous vaccinal.
• en cas d’effets secondaires importants après la vaccination. L’agent public transmet à son employeur une attestation sur l’honneur qu’il n’est pas en mesure de travailler pour ce motif. Cette autorisation spéciale d’absence peut être accordée le jour et le lendemain de la vaccination. Les situations particulières font l’objet d’un examen individualisé.
• lorsque l’agent accompagne ses enfants de plus de 12 ans se faire vacciner. L’autorisation est accordée pendant la durée strictement nécessaire à cette démarche et sur présentation d’un justificatif de rendez-vous vaccinal.

Circulaire du 5 juillet 2021 relative aux autorisations spéciales d’absence dans la fonction publique territoriale pour la vaccination contre la Covid-19

Le premier ministre, Edouard Philippe, a présenté le plan du gouvernement pour un déconfinement progressif de la population à partir du 11 mai. Voici son discours :

Un décret du ministère du travail et du ministère de l’économie devrait être publié au Journal Officiel avant la fin du mois d’avril pour faire passer le plafond de 19€ à 95€. Les titres périmés devraient être reversés dans un fonds aux restaurateurs.

SORTIE PROGRESSIVE DE CONFINEMENT PRÉREQUIS ET MESURES PHARES