Comment calculer son salaire de fonctionnaire territorial ?

Le traitement brut mensuel se calcule en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur mensuelle du point (4,922783 euros). Sur le traitement indiciaire seul, l'estimation 2026 retire 11,10 % de CNRACL, puis la CSG et la CRDS sur 98,25 % de l'assiette, soit environ 20,63 % au total. La RAFP s'ajoute sur les éléments accessoires dans sa limite réglementaire.

Ou trouver son indice majore ?

L'indice majore (IM) figure sur votre bulletin de paie a la ligne Traitement de base. Vous pouvez aussi le retrouver sur la grille indiciaire de votre grade sur 123territorial.fr.

Quelle est la difference entre indice brut et indice majore ?

L'indice brut (IB) sert au classement hierarchique. L'indice majore (IM) sert au calcul de la remuneration. Un tableau de correspondance IB/IM est fixe par decret. C'est l'IM qui est multiplie par la valeur du point pour obtenir le traitement brut.

Quelles sont les primes des fonctionnaires territoriaux ?

Le principal regime indemnitaire est le RIFSEEP, compose de l'IFSE (Indemnite de Fonctions, de Sujetions et d'Expertise, versee mensuellement) et du CIA (Complement Indemnitaire Annuel, verse 1 a 2 fois par an). Le montant varie selon la collectivite et le groupe de fonctions.

Quelles sont les charges salariales dans la fonction publique territoriale ?

Pour un fonctionnaire affilié à la CNRACL, les principales retenues 2026 sont la CNRACL à 11,10 %, la CSG à 9,20 % et la CRDS à 0,50 % sur 98,25 % de l'assiette, ainsi que la RAFP à 5 % sur les éléments accessoires retenus. L'ancienne contribution exceptionnelle de solidarité de 1 % est supprimée depuis 2018.

Quel est le cout employeur d'un fonctionnaire territorial ?

L'estimation utilise notamment la CNRACL employeur à 37,65 % en 2026, l'assurance maladie à 9,88 %, les allocations familiales à 5,25 %, la CSA à 0,30 %, l'ATIACL et la RAFP. Le coût exact dépend aussi de l'effectif, du lieu et de contributions variables non modélisées.

Comment fonctionne le prelevement a la source pour les fonctionnaires ?

Le prélèvement à la source est calculé sur le net imposable, qui diffère du net à payer notamment parce que la CSG non déductible et la CRDS y sont réintégrées. Le simulateur applique le taux saisi à une estimation de ce net imposable.

Simulateur de salaire FPT

Estimation documentée du traitement, des primes, des retenues et du prélèvement à la source

Périmètre : fonctionnaires territoriaux titulaires ou stagiaires affiliés à la CNRACL. Les contractuels et les titulaires à temps non complet sous le seuil d’affiliation relèvent d’autres cotisations.

Votre situation

Catégorie

Cadre d'emploi

Grade

Échelon

NBI (si applicable)

Enfants à charge (SFT)

Nombre exact, de 0 à 20. Les situations de garde alternée ou de partage entre agents ne sont pas simulées.

Quotité de travail à temps partiel

Hypothèse de temps partiel statutaire. Le temps non complet suit d’autres règles, notamment pour le SFT.

Primes et indemnités

Facultatif : un champ de prime laissé vide vaut 0 €. Saisissez les montants théoriques bruts à temps complet, au centime près : le simulateur applique ensuite la fraction de rémunération choisie.

IFSE mensuelle brute à temps complet

Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise. Composante principale du RIFSEEP.

CIA annuel brut à temps complet

Complément Indemnitaire Annuel. Versé 1 ou 2 fois par an, divisé par 12 pour le calcul mensuel.

Autres primes mensuelles brutes à temps complet

Indemnité de résidence, prime de service, prime de technicité, etc.

Prélèvement à la source

Taux de prélèvement (%)

Votre taux figure sur votre avis d'imposition ou votre bulletin de paie. Laissez à 0 si non imposable.

Comment ça marche ?

Sélectionnez votre catégorie (A, B ou C)
Puis votre cadre d'emploi et votre grade
Choisissez votre échelon : les indices sont remplis automatiquement
Ajoutez vos primes (IFSE, CIA) si vous les connaissez
Renseignez votre taux d'imposition pour le net après impôt
Le calcul se met à jour instantanément

Vous pouvez aussi saisir votre IM manuellement si vous le connaissez déjà.

Sélectionnez votre grade et échelon pour voir votre estimation salariale complète

Rémunération brute

Traitement indiciaire

NBI ( pts)

Indemnité différentielle au SMIC

IFSE

CIA (mensuel)

Autres primes

Supplément familial (SFT)

Total brut mensuel

Retenues salariales

CNRACL retraite (11,10 %)

RAFP (5,00 % sur éléments accessoires)

CSG déductible (6,80 %)

CSG non déductible (2,40 %)

CRDS (0,50 %)

Total retenues

Net avant impôt

Net imposable estimé

Prélèvement à la source (0 %)

Net après impôt

Calcul basé sur la valeur du point : 4,922783 € (Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023, depuis le 01/07/2023). Voir sur Légifrance ↗

Simulation indicative pour un agent affilié à la CNRACL. L’indemnité différentielle au SMIC est estimée hors avantages en nature. Le coût employeur exclut notamment la participation à la protection sociale complémentaire, le versement mobilité et les contributions variables selon l’employeur. Taux nationaux vérifiés le 5 septembre 2026 auprès de Service-Public, de la CNRACL et de l’Urssaf. Pour une fiche de paie précise, consultez votre service RH.

Continuer

Replacez cette estimation dans votre carrière et vérifiez les paramètres qui composent votre rémunération.